社会保険労務士業
当法人では、「完全ご紹介制」にて、「従業員規模20名様～」の企業様のサポートをメインにサービスを展開しています。
起業当時は数人でスタートした企業も、従業員規模が増えていくにつれ、「採用／育成／定着／組織化」の各成長フェーズに応じた乗り越えるべき課題が存在します。
それが、10人の壁（創業期から拡大期）、30人の壁（拡大期から組織化へ）、100人の壁（組織化から最適化へ）といわれます。
当法人では、『30人の壁』の『一歩手前』つまり、とりわけ拡大期にいる企業様が組織作りへ進む段階を非常に大切だと考えています。
30人を超える前に備えておくべきこと、つまづきやすいポイントを未然に知っていただき、
企業を「ヒト」の面から真に健康に・強固にするお手伝いをいたします。
★単なる定型の労務相談にとどまらない、会社様の発展に真に寄与するためのワンランク上の人事労務コンサルティング
★電子申請化・クラウド化による申請事務や給与計算事務の効率化、ペーパーレスのソリューション
■１．コンサルティング事業
┗3ヶ月～6か月程度を目安にして、会社様のフェーズに応じ、メニュー表の中から「ヒト」に関する取り組みを組み合わせていただける、新しいタイプのオーダーメイドコンサルティングです。
■２．アウトソーシング事業
┗定期的・また不定期に生じる人事に関する手続業務、給与計算事務のアウトソースをお請けしています。
電子申請化やクラウド利用による効率化を積極的にご提案しております。
■３．助成金事業（原則、顧問先企業様のみ）
┗労務整備や法令順守を前向きに考えてくださり、国の施策に準じ雇用の安定をはかる施策に真剣に取り組まれる企業様に関して 助成金のご提案・申請代行をいたします。
■４．顧問契約・スポット契約
┗原則として顧問契約をお願いしておりますが、「この時期だけ」「この手続だけ」というスポットのご契約にも対応しています。
